Transmigração: Lady Chi Conquista o Gelado Professor Jun - Capítulo 372

372: Amor the employees 372: Amor the employees A pequena estrela espiã poderosa: Existem dois tipos de famílias aristocráticas que têm sido alvo de holofotes ultimamente; A Família Wang porque sua filha Wang Jiu assassinou um homem e a Família Chu porque eles têm se envolvido em negócios sujos e desumanos.

A Família Wang entregou Wang Jiu à polícia quando descobriram seus crimes, mas a Família Chu criou empresas fantasma, emprestou contas em nome de outros e fundos de caixa dois como último recurso para escapar da justiça.

Eu, por um lado, louvo a Família Wang por fazer a coisa certa, mas quanto à Família Chu, abaixo está a lista dessas contas; a polícia que faça o resto.

Ela anexou uma foto de Wang Jiu algemada, o patriarca da Família Chu sendo levado de cadeira de rodas para um hospital e a lista de empresas fantasmas e contas emprestadas onde os diferentes membros da Família Chu escondiam seu dinheiro sujo.

Oh Yun Jun: [Peep star, você tem a história completa sobre Wang Jiu? Queremos saber os detalhes do seu caso de assassinato.]
Senhor do Fogo: [O que quer que a estrela espiã elogie, eu também elogio. A Família Wang é uma boa família com uma longa linha de mártires e méritos militares; não podem ser comparados com os Chu’s.]
Homem da Montanha: [Ouvi dizer que Chu Yangmin teve um derrame antes de poder ser preso, é verdade?]
Dahlia Yangzhou: [Se estivéssemos vivendo nos anos 1800, teríamos a oportunidade de assistir à execução dos Chu’s ao vivo e jogar ovos podres e tomates neles. Hoje, teremos que nos contentar em vê-los sendo presos, como eu queria estar nos anos 1800.]
Choi-ho: [É verdade que Wang Jiu tentou matar sua cunhada?]
Me dê dinheiro: [Não me importo com famílias aristocráticas, tudo o que preciso é de uma senha para apenas uma dessas contas emprestadas. Estou pedindo demais?]
Garoto: [Já que o dinheiro nas contas é ilegal, é ilegal para mim contratar um hacker para transferir os fundos para mim?]
Melhor advogado da China: [Todos vocês que estão tentando acessar as contas da lista serão presos e processados, nem tentem.]
Bao baby: [Alguma pessoa em algum lugar se candidatou a um emprego em uma dessas empresas fantasmas e está esperando por uma resposta. Os que procuram emprego sofreram!!!!]
Na caixa de entrada da estrela espiã havia uma solicitação da polícia para retirar a foto com as listas de contas emprestadas. A estrela espiã estava muito ocupada, no entanto, e não pôde atender ao pedido feito pela polícia naquele momento.

Já se passaram três dias e muitas reestruturações estavam acontecendo na empresa fênix. Para começar, a chefe Chi Lian tinha ido trabalhar três vezes em uma semana, consecutivamente. Em segundo lugar, quatro pessoas foram demitidas do trabalho por não cumprirem as obrigações em seus contratos e por se afastarem todos os dias.

A atmosfera no escritório estava tensa e todos os funcionários que antes estavam desatentos estavam se esforçando para parecer muito trabalhadores. Era uma melhora em relação à atitude anterior deles. Isso se devia principalmente ao fato de que o Urso havia implementado um sistema de promoção baseado em mérito.

Além disso, havia penalidades, cortes de salário e bônus. Os funcionários que estavam com oitenta por cento agora estavam dando à empresa cem por cento.

No escritório recém-reformado do Urso, Chi Lian estava aplaudindo felizmente porque estava extremamente impressionada com a rapidez com que seus funcionários tinham sido postos em forma.

“Você seria um ótimo treinador de ginástica”, disse Chi Lian.

“Claro que seria, eu não mimarizo os funcionários como você faz. Você deu a eles uma sala de descanso cheia de tantos lanches, uma televisão e jogos. Você deu a eles privilégios de spa e um refeitório profissional extremamente bem abastecido. Você construiu um pequeno pavilhão abaixo para eles relaxarem e eu até ouvi dizer que você queria adicionar um pequeno supermercado no prédio para facilitar a vida deles. Isso era como passar uma mensagem para seus funcionários de que eles estão aqui para comer e brincar.

E então você piorou as coisas adicionando celebridades que querem ser percebidas como ‘humildes e acessíveis’ pelo público para impulsionar suas marcas. sempre que querem alguma publicidade, eles passam pelos escritórios e distribuem bebidas e lanches com belos sorrisos no rosto.

Alguns deles chegaram a comer com os funcionários no refeitório. Não é de se admirar que seus funcionários estavam distraídos.”

Urso listou os erros que Chi Lian cometeu no processo de criação de um ambiente de trabalho harmonioso e divertido.

“Eu só queria que meus funcionários sentissem que a empresa é um lar longe de casa. Eu queria fazê-los felizes”, respondeu Chi Lian defensivamente.

“Um funcionário feliz é um funcionário bem pago. O salário que você paga e os benefícios que você oferece são muito bons; eles devem ganhar tudo isso provando o seu valor. Tente dizer a eles que em vez de um salário eles serão pagos em lounge, privilégios de spa, atividades de relaxamento e lanches e veja se algum deles fica. Eles não ficarão porque o salário é o que mais importa para os funcionários”, rebateu Urso. “Tranquei todos os lounges; eles passaram a ser um privilégio a ser conquistado executando uma tarefa específica com precisão.”

Chi Lian concordou muito com todas essas mudanças. Ela reconheceu seus erros e aprendeu com eles.

“Você deveria tentar vir ao escritório diariamente quando estiver por perto, mesmo que seja apenas por algumas horas. Eu muitas vezes descobri que quando os funcionários veem o chefe por perto, a vontade de trabalhar deles aumenta. E não tenha medo de repreendê-los quando fizerem um trabalho ruim.

Irmão tigre disse que você costuma fazer contra-sugestões e encontrar soluções para os problemas pessoalmente no trabalho. Isso não é necessariamente uma coisa boa, se você servir tudo na mão dos funcionários eles se tornarão preguiçosos e redundantes.”

“Eles fazem suas próprias pesquisas….. às vezes”, respondeu Chi Lian relutantemente. A verdade era que ela normalmente surgia com uma ideia e a desenvolvia antes de entregá-la aos editores e redatores para melhorias antes da execução.

Urso olhou para ela com doçura e disse: “Você tem seus pontos fortes, como criar ideias novas para programas novos e encontrar informações que outros não conseguem encontrar, no entanto, como chefe, você deve permitir que seus funcionários venham com suas próprias ideias primeiro. Se elas não forem boas o suficiente, você então faz contra-sugestões. Dê a eles espaço para crescerem.”

Enquanto ouvia Urso, o som mecânico que ela conhecia e amava tanto soou em sua mente como um sino de igreja tocando.

“Parabéns anfitriã, você subiu de nível”, ouviu a voz familiar dizer.

Metade das ideias de Urso e sistemas recém-implementados passaram por ela e foram levados pela janela aberta pelo vento.

Normalmente, quando subia de nível, ela fazia uma pequena dança de nível e ela estava ansiosa para se levantar e fazer isso agora.

“Nível seis, oh sim, oh sim”, ela cantava em sua cabeça.

Ela queria sair correndo e ver que recompensa havia recebido por subir de nível. “Urso, eu amo todas essas ideias, mas tenho algo para fazer agora. Vou comparecer ao escritório diariamente, a menos que eu tenha que viajar.”

“Não se preocupe, já terminei aqui, mas enviarei um memorando para sua assistente para qualquer outra coisa.”

Chi Lian concordou e caminhou calmamente para o seu escritório, lutando profundamente para conter a vontade de sair correndo.