Perseguição Implacável Após o Divórcio - Capítulo 134

134: 134. O chefe está perseguindo sua esposa – 1 134: 134. O chefe está perseguindo sua esposa – 1 Ele nunca tinha visto o presidente revelar tal expressão antes—era demais… muito assustadora.

Os meses voaram, e antes que se desse conta, o fim do ano havia chegado, uma época em que as empresas estavam efervescentes de atividades.

Na reunião matinal do Grupo Jones, chefes de diferentes departamentos já haviam tomado seus lugares na sala de conferência, relatando o recente status do trabalho de suas respectivas seções.

“O projeto em que estávamos cooperando com a Changling Indústrias Pesadas já havia começado, mas agora a Changling foi adquirida por outra empresa, sua gestão completamente substituída, e o projeto foi colocado em espera. Para reiniciar esse projeto, precisamos enviar alguém para negociar com a nova equipe de gestão da Changling.”

Após o chefe do departamento de engenharia terminar de falar, ele olhou para os chefes dos vários departamentos presentes, e seu olhar finalmente pousou em Adam Jones.

Essa questão não era considerada um grande problema, especialmente para as pessoas da Jones, onde cada departamento não tinha escassez de talentos e tais problemas eram facilmente resolvidos; o departamento de engenharia apenas o trouxe como uma rotina na reunião.

Eles estavam simplesmente esperando que Adam Jones desse o comando para enviar alguém, no entanto, viam o homem bonito, mas distante, sentado na cadeira do presidente, batendo os dedos na mesa como se estivesse pensativo. Após um momento, ele levantou a cabeça, “A Changling Indústrias Pesadas fica no Alasca?”

O chefe do departamento de engenharia ficou um tanto intrigado por Adam se preocupar com essa questão aparentemente menor, mas ainda assim assentiu, “Sim, Presidente.”

“Hmm, eu irei negociar com as pessoas da Changling.”

Tendo dito isso, ele se levantou de seu assento, e em meio aos olhares surpresos de todos, disse “Reunião encerrada” e saiu.

Quando as pessoas dos vários departamentos ouviram a decisão de Adam, todos ficaram um tanto surpresos e confusos. Depois que a reunião se dispersou, alguém alcançou Robert Green, que estava de saída, e perguntou em voz baixa, “Aide Baker, por que o presidente interviria pessoalmente em um assunto tão pequeno? Poderia haver algum problema com a Changling Indústrias Pesadas?”

A pessoa perguntando era o diretor do departamento de marketing, responsável por assinar o projeto de cooperação com a Changling Indústrias Pesadas. Se houvesse algum problema com isso, seu ano não passaria confortavelmente.

Ao ouvir isso, Robert Green baixou o olhar, acariciando o queixo, parecendo contemplativo. Um momento depois, uma expressão de percepção misturada com inscrutabilidade cruzou seu rosto—
“Eu acho que sei por que, não se preocupe, não tem nada a ver com o projeto.”

O presidente viajando para o Alasca, não seria porque alguém estava lá?

Tendo se contido por vários meses, ele pensava que o presidente poderia continuar se contendo.

Porém, Robert Green não divulgou as intenções de seu chefe.

Um assessor desajeitado não é um bom assistente.

Alasca.

Empresa Brayman.

“Presidente, esta é a proposta de cooperação que Jones originalmente nos forneceu, mas foi rejeitada pelo Presidente Clark naquela época. Ele não estava disposto a cooperar com a família Jones.”

Greenhill Ainley, o CEO contratado pela família Clark, sentou-se em frente a Elly Campbell, entregando-lhe uma proposta originalmente dada pela família Jones.

“Nossa empresa tem uma equipe de P&D de primeira linha, mas carecemos de apoio financeiro suficiente. Atualmente, a empresa está focada em P&D, mas se o financiamento e a escala de produção não acompanharem, a empresa não verá muito desenvolvimento, pelo menos a curto prazo.”

Vendo Elly Campbell analisando a proposta da Jones, Greenhill Ainley fez uma pausa por um momento.

Ele era o CEO trazido pela Empresa Brayman, e também liderava toda a equipe de gestão.

A empresa era pequena, mas o que inicialmente o atraiu foi a força de P&D da empresa. Embora a empresa não fosse grande, sua pesquisa e desenvolvimento tecnológico eram de primeira linha. Contanto que as finanças conseguissem acompanhar, a empresa poderia definitivamente se tornar um grupo de grande escala e poderoso.