Ex-marido, por favor, deixe de me perseguir - Capítulo 191

191: Capítulo 190: Reatribuição 191: Capítulo 190: Reatribuição Capítulo 190: Reatribuição
‘Não é como se fosse nossa culpa que eles ficaram à toa.

Eles deveriam ter trabalhado direito desde o início.

Eles só têm a si mesmos para culpar,’ Loreen queria lançar um olhar furioso para eles, mas simplesmente focou seus olhos no Gerente de Seção.

Seria ruim arruinar sua reputação em seu primeiro local de trabalho aqui em sua cidade natal. Além disso, ela não gostava de se envolver em brigas no local de trabalho de qualquer forma.

O Gerente de Seção fez vários outros anúncios para atividades futuras e reuniões este mês. Quando terminou, Loreen se assustou quando o Gerente de Seção de repente disse, “Sra. Loreen, por favor, venha ao meu escritório.”

‘Fiz algo de errado?!’ Loreen ficou tensa.

Mas ela havia voltado há pouco tempo então não havia como já ter cometido um erro.

‘Então, foi no ano passado?’
Ela sabia que tinha feito todo o trabalho necessário antes que as férias chegassem.

Até os estagiários da Loreen visivelmente ficaram nervosos, já que poderia ter sido um erro deles, não dela.

‘Ou, talvez, ela só vai me dar novas tarefas. Ela deve ter percebido que terminei todo o trabalho enviado a mim hoje,’ Loreen fez o seu melhor para pensar positivamente.

“Sim, Senhora,” ela respondeu e seguiu o Gerente de Seção.

Os olhares de seus colegas de trabalho perfuravam a parte de trás de sua cabeça. Loreen os observava em sua visão periférica e era claro em seus rostos que eles estavam ansiosos para vê-la falhar.

Contudo, Loreen sabia que não ganharia nada prestando atenção neles então decidiu simplesmente ignorá-los.

Assim que entrou no escritório do Gerente de Seção, o assistente deste fechou a porta.

“Não há necessidade de ficar nervosa. Sente-se,” o Gerente de Seção sorriu. Ela parecia mais relaxada do que sua postura severa quando estavam com os outros.

Loreen sentou-se conforme foi instruída, ainda nervosa sobre o que seria isso.

“Loreen, você se saiu bem ensinando seus estagiários.

Eles aprenderam tudo rapidamente e agora podem trabalhar de forma independente.

Com o novo CEO planejando promover, rebaixar e até demitir pessoas, sabemos que o departamento de recursos humanos estará inundado de trabalho em breve.

Não demorou muito, mas você se saiu extremamente bem em todas as suas tarefas enquanto esteve aqui.

Eu sei pelo seu currículo que você já tem muita experiência com o trabalho também.

O Departamento de Recursos Humanos precisava de muitas pessoas qualificadas como precisava.

E acreditamos que você poderá fazer um bom trabalho lá também.

Suas habilidades e experiência só serão desperdiçadas aqui fazendo tarefas repetitivas todos os dias.

Assim, falei com alguns dos diretores e gerentes e concordamos em transferi-la,” o Gerente de Seção informou.

“Para o Departamento de Recursos Humanos?” Loreen piscou repetidamente.

Ela de fato tinha experiência em ajudar na contratação de pessoas para a ONG em que trabalhou uma vez.

Mas ela não estava tão confiante de que se sairia bem. Já fazia um tempo desde então e trabalhos relacionados à contratação de novos funcionários eram tarefas muito importantes.

No entanto, ela também sabia que as tarefas repetitivas aqui continuariam por meses ou anos se ela não deixasse seu departamento atual.

“Posso ver a descrição do trabalho?” Loreen perguntou. Ela precisava saber se poderia fazer o trabalho primeiro.

Afinal, a contratação de novos funcionários era geralmente a tarefa daqueles que conheciam bem a empresa e trabalhavam nela há algum tempo.

Ela não estava aqui há muito tempo, então estava preocupada que não pudesse cumprir suas tarefas.

“Não se preocupe, eles cuidarão do processo de contratação e tudo o mais.

Seu trabalho vem depois disso.

Não demos treinamento prévio aos contratados no ano passado porque estávamos com pressa.

Mas, nos protocolos, todos os novos contratados passarão por treinamento geral e observação antes de serem distribuídos aos seus respectivos departamentos.

Suas tarefas serão ajudar a treiná-los,” o Gerente de Seção explicou.

Loreen leu a descrição do trabalho com mais detalhes e não era tão difícil quanto ela pensava.

Ela faria cursos de atualização online gratuitos e leria livros em casa para se preparar melhor.

“Entendi. Acho que serei capaz de desempenhar essas funções,” Loreen concordou após ler tudo. “Quando devo começar a reportar-me lá?”

“Amanhã,” o Gerente de Seção respondeu e Loreen ficou boquiaberta.

“T-tão rápido assim?!”

“Sim. Todo mundo está com pressa enquanto o novo CEO ainda não começou.”

O Gerente de Seção suspirou profundamente e começou a contar uma história para Loreen.

“Eu estive trabalhando neste banco por um tempo e vi muitas coisas…”
Loreen então soube pelo Gerente de Seção que este banco costumava ser a escolha número um nesta cidade natal.

No entanto, após muitos anos, o banco mudou muito junto com as mudanças na gestão.

Houve muitos casos em que as contratações por conexões se tornaram tão comuns que ter um contato para ser contratado ou promovido se tornou a cultura de alguns funcionários.

Isso levou a pessoas incompetentes em posições que não deveriam estar. Assim, o trabalho começou a ter progresso mais lento ao longo dos anos até que acabaram ficando muito para trás.

Não ter funcionários promissores e motivados afetou muito o banco até que ele perdeu lentamente sua popularidade devido à desaprovação e reclamações das pessoas. Eles tinham avaliações baixas até a presente data.

O declínio continuou até agora e a corporação mãe finalmente agiu. Eles enviaram alguém da sede para ver e lidar com o que estava acontecendo aqui. E essa pessoa era o novo CEO.

Ele foi enviado para fazer a limpeza, por isso muitos funcionários e departamentos que tinham uma ideia do que poderia acontecer estavam com pressa de recuperar o trabalho atrasado para escapar ou pelo menos diminuir sua punição.

Demitir muitos empregados de uma só vez poderia levar a uma greve, então eles sabiam que o CEO não poderia demitir muitas pessoas de uma só vez, então rebaixamentos e punições era o mais provável que aconteceria.

“Você não precisa se preocupar com o futuro.

Desde que a corporação mãe agiu, as coisas vão melhorar a partir de agora,” o Gerente de Seção garantiu a Loreen.

“Entendi. Obrigada por me contar,” Loreen aprendeu muitas informações hoje.

O Gerente de Seção provavelmente contou o que estava acontecendo para que ela não ficasse perdida e chocada mais tarde.

“Ah, e claro, seu salário em seu novo cargo será mais alto,” o Gerente de Seção sorriu.

“Certo. Muito obrigada, por me recomendar, Senhora. Um salário melhor é claro muito bem-vindo,” Loreen sorriu de volta.

“Sim, claro.

Estou realmente grata por todo o trabalho que você fez aqui.

Teria sido bom mantê-la aqui, mas eu não queria desperdiçar seu potencial.

Estou certa de que você vai crescer ainda mais em oportunidades maiores.

Se saia bem e você poderá ser promovida para um cargo ainda melhor assim que o CEO começar.” o Gerente de Seção encorajou.

“Me sinto honrada que você me veja dessa forma, Senhora.

Muito obrigada por tudo também.

Farei o meu melhor no meu novo cargo também para não decepcioná-la.”

Uma vez que Loreen aceitou o emprego, o Gerente de Seção voltou com ela e fez o anúncio.

Os colegas de trabalho de Loreen mais uma vez não ficaram felizes, pois é claro que era como outra promoção, já que seu salário obviamente seria maior em seu novo cargo.

‘Lá vem as pessoas amargas de novo,’ Loreen suspirou internamente.

Com o comportamento tóxico deles, ela estava aliviada de que não continuaria trabalhando com eles.

“E nós, Senhora? O que faremos agora?” os estagiários de Loreen fizeram bico.

Estava claro que eles não queriam ficar sob os outros trabalhadores desta seção, que com certeza os rebaixariam.

“Não se preocupem. Seu período de treinamento acabou. Vou designar novas tarefas para vocês amanhã. Alguns de vocês podem ser transferidos para outros departamentos também,” o Gerente de Seção assegurou-lhes.

Esta foi outra razão pela qual Loreen aceitou o trabalho. Ela teve a garantia de que seus estagiários não ficariam aqui, mas seriam realocados em outro lugar.

Até o Gerente de Seção estaria entregando seu posto a outra pessoa porque ela estava pronta para se aposentar. Ela só permaneceu em seu posto porque sua aposentadoria estava próxima e, portanto, recusou promoções já que estaria saindo logo de qualquer forma.

Com isso, Loreen e seus estagiários fizeram todo o trabalho que lhes foi designado para o dia e limparam suas mesas.

Loreen não imaginava que algo assim aconteceria de imediato, mas provavelmente era para o melhor. Especialmente porque aconteceu logo após o retorno ao trabalho.

Depois de garantir que seus estagiários estavam de fato preparados para serem deslocados, Loreen se tranquilizou enquanto saía do trabalho.

Seus estagiários a convidaram para uma festa de agradecimento devido às boas notícias, então Loreen foi com eles para jantar em um restaurante nas proximidades.

Eles eram um grupo bem animado, então ela sabia que sentiria falta deles, mesmo que estivessem juntos apenas por um curto período de tempo.

Assim que o jantar terminou, Loreen foi para casa rapidamente para se preparar para sua nova atribuição de trabalho amanhã.

Embora ainda fosse diferente do trabalho que ela queria, era muito melhor do que seu primeiro posto. Este já era um grande desenvolvimento.

Ela pensou que teria que fazer as coisas devagar, mas com certeza. No entanto, o universo parece ter conspirado para movê-la para outro lugar. E ela não poderia estar mais grata por isso.

Este ano, parece que ela estaria ocupada demais para até mesmo estar deprimida por sua separação de Edric.

“Certo! Eu consigo fazer isso,” Loreen se animou enquanto se sentava no sofá pronta para fazer cursos intensivos sobre suas novas responsabilidades nos Recursos Humanos.