A ESPOSA DO CEO QUER UM DIVÓRCIO! - Capítulo 142

142: Capítulo 106: Solução Perfeita (Segunda Atualização) 142: Capítulo 106: Solução Perfeita (Segunda Atualização) Shen Feiwan saiu da coletiva de imprensa e foi diretamente para o seu escritório.

Ela não se preocupou com Bai Zhi, já que ela tinha o próprio lugar para ir.

Uma vez de volta ao seu escritório, ela começou a convocar uma reunião com todos para discutir planos de responsabilização.

A atmosfera na sala de reunião estava um tanto tensa.

Antes, eles costumavam resolver problemas.

Mas agora, havia chegado o momento em que as punições eram realmente devidas.

Shen Feiwan declarou claramente, “A principal responsabilidade por esse erro de marketing está com a sala de transmissão ao vivo.”

O chefe da sala de transmissão, Wang Chun, manteve a cabeça baixa.

Ele também sabia que não poderia escapar.

“Quem organizou o estagiário?” Shen Feiwan perguntou friamente.

Wang Chun não disse nada.

Shen Feiwan olhou para Yao Lina. “Você é responsável pela sala de transmissão ao vivo, deveria saber quem organiza o pessoal.”

A expressão de Yao Lina também parecia um tanto constrangida.

Ela sabia que Shen Feiwan iria lhe trazer problemas.

Apesar de ter avisado seu pai com antecedência, que certamente a protegeria, seria impossível evitar completamente uma punição. Então, ela estava incerta sobre qual seria sua penalidade eventual, ela até pensou que Shen Feiwan poderia escolhê-la para assumir a culpa por todo o departamento.

“Você também sabe sobre a transmissão ao vivo ontem. Eu fui principalmente responsável por convidar Bai Zhi. A organização real do trabalho foi feita por Li Xiang,” Yao Lina imediatamente transferiu a culpa.

“Sobre você ter gasto a maior parte do seu esforço em pessoas irrelevantes ontem, avaliando indevidamente o que é importante, espero que a Gerente Geral Yao aprenda uma lição…”

“Eu…” Yao Lina tentou rebater.

“O ponto é, você gastou um dia inteiro e acabou falhando com o chamado Bai Zhi que você introduziu.” Shen Feiwan não poupou palavras.

Yao Lina estava tão irritada que estava à beira de perder o controle.

“Presidente Li, foi você quem organizou o estagiário?” Shen Feiwan perguntou.

A expressão de Li Xiang estava cheia de tensão.

Foi de fato ele quem fez o arranjo.

O estagiário era seu sobrinho, que estava estagiando na empresa há um mês. Ele queria conseguir um emprego permanente para ele o mais cedo possível, então tentou atribuir-lhe um cargo de maior destaque para uma promoção precoce, mas jamais imaginou que isso se transformaria em um grande erro.

“Presidente Li?”

“Sim, eu queria dar uma chance a um jovem,” Li Xiang deu uma desculpa.

“Eu ouvi dizer, esse estagiário é seu próprio sobrinho?”

O rosto de Li Xiang ficou instantaneamente vermelho.

Esse tipo de questão realmente não podia ser escondido.

Naquela época, para que seu sobrinho tivesse uma melhor experiência no departamento, ele não deixou que o sobrinho escondesse o relacionamento deles.

“Não vou dizer mais. Eu elaborei aqui um plano de responsabilização. Isso é apenas minha opinião pessoal. Se alguém tiver alguma objeção, pode mencioná-la.” Shen Feiwan não queria perder mais tempo, “Sobre esse incidente da transmissão ao vivo, os líderes principais são Yao Lina e Li Xiang, os líderes secundários são Shen Feiwan. O departamento principal responsável é a sala de transmissão ao vivo, seguido pelo departamento de redação. Quanto aos outros departamentos, vou solicitar ao Presidente Fu para isenção, o que significa que a responsabilidade está com os indivíduos, não com os departamentos. Vou lutar por isso tanto quanto possível.”

“Quanto à punição, para Yao Lina e Li Xiang, eu sugiro que o desempenho deles este mês seja classificado como insatisfatório diretamente, e que o bônus anual deles seja reduzido em um mês de recompensa. Vou tentar preservar tanto quanto eu puder para vocês, sem rebaixamento. O chefe da sala de transmissão ao vivo também receberá a mesma punição que Yao Lina e Li Xiang, enquanto meu desempenho, bem como o do chefe do departamento de redação, será rebaixado por um nível este mês. O estagiário responsável, Li Wei, será demitido.”

“O acima é minha sugestão pessoal de responsabilização. Se houver algum desacordo, vocês podem expressá-lo.”

Yao Lina foi a primeira a falar, “Shen, você não acha que sua própria responsabilidade é um pouco leve? Como a pessoa principal responsável pelo departamento, você deveria arcar com a principal responsabilidade.”

“Então o que a Gerente Geral Yao quer dizer é que sempre que algo der errado, nós três devemos arcar com a maior responsabilidade, não é isso?” Shen Feiwan olhou para Yao Lina, “A punição mais severa desta vez é a demissão. Vocês duas líderes estão dispostas a pedir demissão? Na verdade, eu não me importo.”

“Shen Feiwan, não fique aí parada falando sem sentir nenhuma dor!”

“Tenho que dizer o mesmo para você, Yao, então não fale apenas por falar. Sim, quando há um problema no departamento, o líder assume a responsabilidade. Mas também temos que considerar cada questão separadamente. A responsabilidade pela situação da transmissão ao vivo claramente não era minha. Estou apenas dividindo a culpa por responsabilidade com o departamento. Se, Yao, você acha que há algum problema com a minha resposta, você pode certamente se dirigir diretamente a Fu para um castigo mais severo—aceito isso.”

“Além disso, como o principal oficial do departamento, meu desempenho afeta o desempenho de todo o departamento. Se eu falhar, metade do departamento falha. Isso significa que metade de vocês só receberá os salários mais básicos. Isso impactará no desempenho de fim de ano, bem como no bônus de fim de ano e nas chances de promoção no ano que vem. Eu disse que a minha punição não deveria prejudicar o departamento, mas isso não significa que a alta administração concordará comigo. Em última análise, eles decidem qual forma o castigo deve tomar.” Shen Feiwan explicou claramente.

Yao Lina ficou em silêncio, sem palavras.

Ela permaneceu quieta, sem dizer outra palavra.

Shen Feiwan olhou ao redor para os outros que também não tinham objeções, então encerrou a reunião. Ela partiu para o escritório de Fu Shiyan com Yao Lina e Li Xiang logo atrás.

“Gerente Fu, nosso departamento está aqui para relatar nosso plano de responsabilização a você.”

“Ming Qi,” Fu Shiyan instruiu, “Convoque uma reunião dos líderes decisórios.”

“Sim,” Ming Qi respondeu.

Fu Shiyan virou-se para Shen Feiwan, “Da próxima vez que você tiver que fazer um relatório sobre algo, certifique-se de agendar com meio dia de antecedência. Hoje é uma exceção e não deve criar um precedente.”

Shen Feiwan apertou os lábios, “Sim. Nós iremos para a sala de conferência agora.”

Fu Shiyan assentiu.

Dez minutos depois.

A sala de reunião estava cheia de líderes sêniores.

Shen Feiwan relatou seu plano de responsabilização.

“Um prejuízo de mais de 20 milhões, e apenas um estagiário é responsabilizado? Você não acha que a punição para Yao Lina, Li Xiang e o chefe do departamento de transmissão ao vivo, Wang Chun, é um pouco leve?” O vice-presidente, Xin Hedong, claramente não estava satisfeito com o plano de responsabilização.

“Sim, falando estritamente dos danos ocorridos e da punição, as sentenças podem ser leves,” Shen Feiwan admitiu.

Yao Lina ficou pálida.

Shen Feiwan deve ter planejado isso, certo? Para deixá-la sem chance de se defender, apenas para garantir que Yao fosse punida o máximo possível?

Além disso, era óbvio que ninguém estava se opondo a Shen Feiwan. Ela poderia simplesmente sair ilesa deste incidente!

“No entanto, eu tenho algumas estatísticas sobre os danos colaterais causados pelo erro na transmissão ao vivo,” Shen Feiwan disse enquanto pegava seu celular, “Como eu não tive muito tempo, não criei uma apresentação de PowerPoint, mas vou fazer um relatório verbal rápido.”

“Primeiramente, este evento de marketing online, admitidamente, foi bem-sucedido até o incidente acontecer. Isso não pode apagar os méritos do nosso departamento de marketing online. Gastamos quase um mês colhendo esse resultado e não é apenas um ganho único; é continuamente frutífero. Após a transmissão ao vivo terminar, a taxa de crescimento diário do marketing do site online aumentou em 5%, e o incremento de usuários atraídos para lojas físicas a partir de usuários online aumentou em 3%.”

“Em segundo lugar, este incidente levou a um aumento do valor de mercado da nossa empresa em três pontos. Um aumento do valor de mercado de três pontos pode ser visto como um ganho de lucro de mais de 6 milhões.”

“Finalmente, eu gostaria de mencionar a reputação obtida na coletiva de imprensa de hoje. Isso permitiu que a Joalheria Fulan se destacasse entre os concorrentes. Você pode conferir o que os de fora estão dizendo sobre nossa empresa: sinceridade, responsabilidade, coragem, ação em potencial, marca preferida de joalheria… esses são todos benefícios colhidos do plano de resposta imediata do nosso departamento após o incidente ter ocorrido.”

Ela listou seus pontos, concluindo com, “No geral, espero que os líderes possam ver o esforço que nosso departamento investiu. Devemos equilibrar nossos méritos e deméritos, e aliviar a punição.”

Yao Lina não podia acreditar no que estava ouvindo de Shen Feiwan.

Essa mulher estava realmente defendendo ela?!

Ela não deveria ter a jogado no fogo quando a liderança estava a desafiando?!

A sala de conferências permaneceu em silêncio.

Fu Shiyan perguntou, “Alguém tem mais algum comentário sobre a proposta de responsabilização da Shen?”

Todos permaneceram em silêncio.

Isso foi tão bom quanto uma endosso de Shen Feiwan.

“Eu tenho um pequeno comentário,” Fu Shiyan disse, “Eu afirmo completamente você e a resposta imediata do seu departamento para corrigir o incidente. Mas como o departamento cometeu o erro primeiro, todo o departamento deve arcar com a responsabilidade, não apenas os líderes ou a pessoa responsabilizada. Um departamento é uma entidade coletiva, e é apenas quando todos compartilham a glória e a perda que o departamento pode se tornar mais coeso. Shen, você precisa fortalecer sua gestão de equipe.”

“Portanto, Shen Feiwan, seu rebaixamento de desempenho pessoal não será tratado separadamente, mas será incorporado à curva de desempenho dos funcionários do seu departamento.” Fu Shiyan anunciou, “Todo o resto deverá proceder de acordo com o plano de responsabilização do departamento de marketing online. O Departamento de Recursos Humanos deve se preparar para a avaliação de desempenho mensal e o Escritório de Administração deverá arquivar tudo.”

“Além disso,” Fu Shiyan ordenou, “Eu prometi na reunião de premiação dos funcionários excelentes do ano passado que realizaríamos atividades de formação de equipe este ano. O Escritório de Administração é responsável por planejar este evento. Espero ver um plano abrangente até o final desta semana.”

“Reunião encerrada!”