A ESPOSA DO CEO QUER UM DIVÓRCIO! - Capítulo 114

114: Capítulo 87: Demonstrando os Primeiros Sinais de Talento no Ambiente de Trabalho (Primeira Atualização)_2 114: Capítulo 87: Demonstrando os Primeiros Sinais de Talento no Ambiente de Trabalho (Primeira Atualização)_2 “Antes de a Sra. Yao chegar à reunião, eu já havia sido apresentado. Acredito que o Recursos Humanos informou tanto a Sra. Yao quanto o Sr. Li sobre a minha chegada há uma semana, então não vejo necessidade de perder tempo me reapresentando a ambos.”

“Mas, certamente, a senhora ainda não sabe a nosso respeito, não é mesmo, Sra. Shen?” perguntou Yao Lina de propósito, “Não deveríamos todos nos apresentar para a Sra. Shen?”

“Não há necessidade disso, eu já me familiarizei com todos vocês através dos arquivos do RH esta manhã. Além disso, eu também tenho um bom entendimento do desempenho do seu departamento,” respondeu Shen Feiwan com franqueza.

“Independentemente disso, esta sendo nosso primeiro encontro…”

“Se a senhora, Sra. Yao, adora desperdiçar o tempo de todos em reuniões com conversas sem sentido, eu sugeriria que poderíamos organizar um jantar departamental esta noite. Durante o jantar, todos podem se conhecer melhor,” Shen Feiwan respondeu brutalmente sem oferecer nenhum respeito a Yao Lina, “durante o horário de expediente, vamos priorizar o trabalho, por favor.”

O rosto de Yao Lina ficou vermelho com as palavras diretas de Shen Feiwan.

Que audácia é essa?!

Ela havia investigado Shen Feiwan secretamente antes.

Não conseguiu encontrar nenhuma informação sobre ela, nem mesmo bons resultados ou histórico profissional!

O que faz Shen Feiwan ser tão arrogante?!

Que direito ela tem de tomar a minha posição?!

Shen Feiwan ignorou o que Yao Lina estava pensando e acrescentou, “Espero que, quando estou falando, a menos que seja uma questão de grande importância, por favor, não me interrompam. Este é o respeito básico entre as pessoas.”

Ela obviamente estava rebatendo a acusação de Yao Lina de ser desrespeitosa.

O rosto de Yao Lina ficou ainda mais pálido.

Os outros chefes de departamento também ficaram chocados com Shen Feiwan.

Yao Lina é uma mulher notoriamente severa na Joalheria Fulan, ela tem um temperamento explosivo, e o departamento a ouve gritar com os funcionários em seu escritório diariamente sem poupar os sentimentos de ninguém. Desde que a Joalheria Fulan foi estabelecida há mais de um ano, cinco funcionários do departamento de marketing online pediram demissão, um dos quais era gerente.

Ninguém esperava que a nova diretor do departamento, que ainda era apenas uma jovem mulher, enfurecesse Yao Lina logo em sua chegada.

Shen Feiwan não parecia uma pessoa particularmente dominante, mas sua atitude simples e firme conseguiu humilhar Yao Lina.

Todo mundo no departamento sabia que Yao Lina tinha um pai poderoso.

Seu pai era um alto funcionário do Grupo Fu.

Embora a Joalheria Fulan seja uma empresa independente, Fu Shiyan é, afinal de contas, o jovem mestre do Grupo Fu. O pai de Yao Lina está com o Grupo Fu há muitos anos, e Fu Shiyan mostraria a ele algum respeito. Portanto, não importa o quão dominante Yao Lina fosse, ninguém no departamento ousaria se opor a ela. A única opção para aqueles que não suportavam ela era pedir demissão.

Agora, finalmente, alguém chegou que poderia colocar Yao Lina em seu lugar.

Os chefes de departamento sentiram um pouco de schadenfreude.

Mas também estavam preocupados, incertos se essa nova diretora tinha alguma conexão, e se Yao Lina iria conspirar contra ela?!

“Voltando ao nosso tema principal. Esta manhã, eu revisei o desempenho do nosso departamento. Atualmente, o desempenho de vendas do nosso departamento de marketing online não representa nem um por cento das vendas totais da Joalheria Fulan. No entanto, os recursos que consumimos em publicidade, pessoal, eventos, etc., representam um vigésimo do total da empresa. Claramente, essa proporção não é equivalente, o que significa que nosso desempenho está longe de atender às exigências da empresa,” Shen Feiwan explicou de forma objetiva.

Os chefes de departamento pareciam um pouco constrangidos.

O rosto de Yao Lina parecia ainda mais descontente.

Então Shen Feiwan estava criticando ela?!

Embora ela não fosse a diretora, uma vez que a posição estava vaga, ela havia atuado como diretora interina. Agora, com a chegada de Shen Feiwan, todo o seu trabalho duro estava sendo negado.

“Posso dar minha opinião agora, Diretora Shen?” Yao Lina perguntou sarcasticamente.

“Prossiga,” Shen Feiwan assentiu.

“Diretora Shen, você provavelmente acabou de se formar na faculdade e acabou de se envolver em negócios, certo?! Devo dizer, suas visões ainda parecem ser baseadas na teoria. Nosso desempenho de marketing online não deve ser avaliado da mesma maneira que as vendas offline. Nosso objetivo principal é aumentar as vendas offline. Afinal, o produto mais barato da Joalheria Fulan custa dezenas de milhares. Quantos clientes estariam dispostos a fazer uma compra sem ver o produto real?” Yao Lina zombou, “Diretora Shen, você está simplificando demais as coisas.”

“Os dados que tenho foram compilados pelo nosso departamento de análise operacional e incluem a proporção de vendas na loja a partir do tráfego online.” Shen Feiwan colocou os documentos em suas mãos na frente de Yao Lina, “Como líder de departamento, você deveria estar ciente do desempenho de vendas específico do departamento.”

O rosto de Yao Lina ficou exclusivamente vermelho.

O “tapão” de Shen Feiwan a atingiu bem na cara, fazendo-a passar vergonha.

“O tema da reunião de hoje é como melhorar as vendas online. Antes de planejarmos as estratégias de marketing específicas, precisamos estabelecer um objetivo.” Shen Feiwan olhou para todos, “E meu objetivo é simples: Em três meses, o desempenho de vendas deve atingir um cinquenta avos do total de vendas da empresa, o que significa que deve igualar o nosso custo.”

“Diretora Shen, não está sendo um pouco precipitada? Entendo a sua ambição como jovem, mas você considerou a pressão que suas ações vão exercer sobre o nosso departamento?! Você sabe quanto é o um cinquenta avos das vendas da Joalheria Fulan?!” Yao Lina afirmou de forma justa, “Não arrisque o bem-estar dos funcionários do nosso departamento pelo bem do seu desempenho.”

“Não estou fazendo isso pelo meu desempenho, estou fazendo isso pela empresa,” Shen Feiwan afirmou.

“A empresa?” Yao Lina zombou, “Você faz parecer tão justo, mas não é apenas porque você foi parachutada na empresa e teme ser considerada indigna de sua posição? Você pode honestamente dizer que não se importa com como os outros a percebem?! Não se importa se a empresa a rebaixar ou demitir devido a um desempenho insatisfatório?!”

“Não me importo,” Shen Feiwan declarou, “Eu só ficarei na empresa por um ano. Depois de um ano, independentemente da situação da empresa, eu renunciarei.”