A Contrataque da Madrasta: Criando um Filho numa Era Passada - Capítulo 735

Capítulo 735: Capítulo 734: O Novo Oficial Assume o Cargo

Shen Mingzhu concordou com o pedido de Shen Chaobei para voltar a trabalhar em Fengcheng, mas pediu a ele que lhe desse algum tempo para fazer os arranjos.

A dor eventualmente passaria; a vida ainda continuava.

Após o ritual de luto do sétimo dia de Qin Jinlian terminar, Shen Chaobei partiu levemente e voltou sozinho para Jiangcheng, enquanto Daya e Dandan, os irmãos, permaneceram em Fengcheng, morando com Du Juan.

Shen Mingzhu deu a Du Juan uma semana de licença, arranjou acomodação, encontrou novas escolas para as duas crianças e contratou uma babá.

Após o décimo quinto dia do primeiro mês lunar.

Quando Du Juan, vestida com um terno de lã cinza, entrou na fábrica de alimentos com Shen Mingzhu, ela instantaneamente despertou discussões e atenção entre todo o pessoal da fábrica.

“Ouvi dizer que nossa fábrica ia ter uma nova subdiretora; deve ser ela, certo? Ela realmente parece bastante imponente.”

“É realmente estranho, nossa fábrica sempre promoveu internamente. Por que recrutaram alguém de fora desta vez? E para uma posição tão importante, temo que nossa vida possa não ser fácil daqui para frente.”

Com a assunção de novos oficiais, três fogueiras geralmente se acendiam; a mudança repentina na liderança naturalmente deixou os trabalhadores desconfortáveis.

“O que você sabe? Ela não é uma forasteira. Esta é a cunhada do Presidente Shen, uma veterana na fábrica. Ela esteve gerenciando um escritório filial fora de casa nestes anos.”

“Ah, então é ela…”

Ao saber da identidade e do histórico de Du Juan, todos imediatamente compreenderam.

A fábrica de alimentos estava se expandindo rapidamente; quase oitenta por cento dos trabalhadores haviam se juntado à fábrica nos últimos dois ou três anos e conheciam Du Juan apenas de reputação, não pessoalmente.

…

Shen Mingzhu levou Du Juan para seu novo escritório, “Estávamos com um pouco de pressa, então a configuração é um pouco simples. Se você precisar de mais alguma coisa, sinta-se à vontade para adicionar depois. Qualquer coisa abaixo de cinco mil será reembolsada pela fábrica.”

Du Juan rapidamente examinou a área com um sorriso e disse, “Está tudo bem. É melhor manter o escritório simples e limpo. É mais fácil de gerenciar assim.”

“Então se acomode e familiarize-se com o ambiente. Eu virei te chamar quando for a hora da reunião. Meu escritório fica no andar de cima; você pode subir se precisar de alguma coisa.”

“Certo.”

Depois que Shen Mingzhu saiu, Du Juan examinou detalhadamente o novo ambiente do escritório.

Mesas de madeira maciça e arquivos, cadeiras e sofás executivos em couro bege, uma mesa de centro de vidro cor de chá, e a sala estava adornada em cada canto com plantas envasadas e flores, ordenada, mas emanando um leve calor.

Após admirar seu entorno, ela pegou a placa de cristal com seu nome e título de subdiretora na mesa e não pôde deixar de sorrir.

…

Dentro da sala de reuniões.

“Agora, anuncio uma nomeação de pessoal. Devido às necessidades de desenvolvimento empresarial e após discussões com a administração, decidimos nomear Du Juan como Subdiretora da empresa e, simultaneamente, como Diretora da fábrica de alimentos, efetiva imediatamente.”

Enquanto os aplausos calorosos enchiam a sala, Du Juan, sentada no lugar do adjunto, levantou-se graciosamente, sorrindo e fazendo uma reverência cortês a todos os presentes.

Assim que os aplausos diminuíram, Shen Mingzhu continuou, “Após a assunção da Subdiretora Du, ela gradualmente assumirá minhas funções, incluindo gerenciar as operações da empresa e da fábrica de alimentos, organizar e implementar os planos operacionais anuais, convocar e presidir reuniões do escritório do gerente geral, e coordenar, inspecionar e supervisionar o trabalho de vários departamentos, entre outras coisas.”

“Por razões pessoais, eu estudarei no exterior a partir de abril por um ano. Espero que durante minha ausência, todos cooperem plenamente com o trabalho da Subdiretora Du e ajudem a empresa e a fábrica de alimentos a alcançar novos patamares.”

“O princípio da empresa é dar mais para mais trabalho feito, menos para menos trabalho feito, e nada para nenhum trabalho feito. Como líder máximo da empresa, devo dar o exemplo. Portanto, decidi distribuir minha parte pessoal do dividendo deste ano a todos os trabalhadores da fábrica como um bônus.”

Os aplausos irromperam mais uma vez, mais altos e mais entusiásticos do que antes.

À medida que a reunião terminou, as notícias da reunião se espalharam rapidamente por toda a fábrica.

A menção do plano de Shen Mingzhu de distribuir seus dividendos como bônus deixou o rosto de cada trabalhador brilhando de entusiasmo e alegria.

No ano passado, a renda pessoal de Shen Mingzhu excedeu duzentos mil. Dividido entre todos os trabalhadores, seriam quase quatrocentos cada um.

Para uma família média, quatrocentos poderiam comprar muitas coisas.

Após a reunião, Shen Mingzhu levou Du Juan para cumprimentar vários departamentos e obter uma compreensão simples dos mecanismos e condições operacionais da fábrica de alimentos.

Ao longo do caminho, Du Juan expressou sua admiração pela ação de Shen Mingzhu em doar seu dividendo pessoal.

Shen Mingzhu respondeu com um sorriso, “No fim das contas, recompensas monetárias diretas são mais pragmáticas do que mil palavras de elogio. Se o pagamento for justo, não há necessidade de instruções; todos trabalharão ao máximo.”

Du Juan ponderou, “Mas dar dinheiro consistentemente pode não ser sempre eficaz, certo? Com aqueles que são preguiçosos e só querem se divertir, eles podem pegar o dinheiro e ainda não trabalhar direito, o que pode fomentar uma cultura negativa de engano e preguiça.”

Shen Mingzhu não respondeu diretamente, mas em vez disso perguntou o que ela achava que deveria ser feito com esses funcionários padrão.

“É simples. Estabelecer um sistema de trabalho completo, definir tarefas de trabalho, e pagar de acordo com a qualidade e quantidade de seu trabalho.”

A resposta de Du Juan foi bastante elogiável.

“Essa é uma boa filosofia de gestão. Mas como líder máximo, você precisa aprender a ter uma noção do todo, a pensar três passos à frente e planejar dez passos à frente.”

“Como diz o ditado, uma maçã podre estraga o barril todo. Se ele é a maçã podre, nosso trabalho não é gerenciá-lo, mas considerar como proteger o barril inteiro de boas maçãs. Se deixarmos continuar, acabará por estragar o barril todo.”

Du Juan assentiu, “De fato, simplifiquei demais a questão. Pessoas assim devem ser demitidas prontamente.”

“O objetivo final é eliminar os maus e preservar os bons, mas também devemos considerar todos os aspectos e usar meios estratégicos. Pessoas assim tendem a ser egoístas e de mente estreita. Se você simplesmente demiti-lo, ele não refletirá sobre seus problemas, mas sim nutrirá um rancor contra você e pode apunhalá-la pelas costas um dia.”

Vendo Du Juan parecer séria, Shen Mingzhu acrescentou com um sorriso, “Na verdade, não é difícil lidar com pessoas assim. Primeiro, transfira-os para longe de departamentos centrais e posições de negócios-chave, para que não afetem as operações da empresa.”

“Em seguida, coloque alguns colegas incompatíveis ao seu redor. Exclusão e isolamento são as melhores maneiras de desgastar a vontade de alguém. Se ele for esperto o suficiente para sair por conta própria, melhor ainda. Se não, você pode discretamente dar dicas e incentivos aos líderes dos departamentos — haverá pessoas dispostas a ajudá-la.”

A conversa convenceu completamente Du Juan.

Ela olhou para Shen Mingzhu, cheia de gratidão e admiração, “Ouvir você é melhor do que dez anos de estudo. Achei que tinha habilidade suficiente para gerenciar a empresa e a fábrica em seu lugar, mas agora vejo que ainda há muito para eu aprender.”

Shen Mingzhu deu um tapinha no ombro dela de forma tranquilizadora, “Leve seu tempo, não existe sucesso instantâneo. É tudo sobre experiência e percepção acumulada por meio de contínuos retrocessos e falhas.”

“Tudo bem, Mingzhu, fique tranquila, eu não vou te decepcionar.”

“Errado, eu pedi para você voltar para a fábrica, não para assumir responsabilidades, mas para esperar que você aproveite esta oportunidade para alcançar valores mais altos para si mesma e romper pessoalmente.”

“Na vida, cada um tem seu destino. Todos deveriam ser protagonistas em sua própria vida, não apenas personagens coadjuvantes na vida de outra pessoa.”

Du Juan assentiu firmemente.

“`